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剧照
剧情介绍
长篇影评
1 ) 我还是安心写代码吧
虽然第一季只有8集，第二季只有10集，相比其他美剧集数有点略少，实在太不过瘾，但是编剧依然成功地用较快的节奏在这么短的剧集里讲述了跌宕起伏的创业故事，造就一代神剧。在第二季季终之际，在此肆意妄为地评论下剧情。
无谓的竞争
不知道是故意把系领带的场景弄这么基，还是一不小心弄得这么基，总之，这两个基的斗争几乎是贯穿了整个第二季的剧情。在Peter Gregory因演员原因退出这个三角关系后，男主角Richard Hendrick开始直面大Boss Gavin Belson，而在Hooli直播拳王争霸赛成为了一个笑话，而Pied Piper直到最后才找到向大众展示自己产品的机会的情况下，两人的竞争从产品层面一下子转移到了法律诉讼层面。
如果说之前产品层面的竞争还能促进两个公司更快地做出完成度较高的产品来供用户使用，法律诉讼上的竞争则是一下子把商业竞争转变成了撕逼大战。而在这场撕逼大战中，Gavin和Richard都投入了太多注意力，以至于产品本身都被抛在了一边，也难怪到最后两人会一起被自己的董事会炒掉了。在整个第二季当中，Hooli的Nucleus毫无进展，而Pied Piper并未探索出任何可行的商业模式，可以说实际上两者其实毫无建树，把精力浪费在了无谓的竞争上。
那些装自己最diao的确实是最diao的
如果要说最后一集的最大惊喜的话，那就是Erlich Bachmen居然写代码了！在此之前，我一直以为Erlich是类似于Steve Jobs擅长商业与营销但是并不负责工程不写代码的人，这一集居然在关键时刻直接上手写代码，真是不懂编剧怎么做这个人设的。不过，Erlich和Gilfoyle这两个在剧集里最喜欢装逼的，此刻看来确实是团队中最厉害的角色。
不过Erlich毕竟是有过一次成功创业经历的人，从在Raviga募资时代替Richard向Peter夸夸其谈，到在邻居面前义正言辞地提出要求，再到最后亲自上阵写缓冲模块的代码，简直强大到像是Double Steve的结合体，当然其实没强大到那种程度就是了。总是说做人要低调，可是虽然在校园里可能低调的人同时成绩可能很好，但是走向社会之后，越是自信、越是装逼、越是不受挫地去争取各种机会的人，才会变得更强，获得更多的机会与成就。可能在校园里，Richard这样的人会比Erlich更学霸，但是一旦踏上社会，故事已经告诉了我们，Erlich头上才是真正写着“成功”两个字的人。
剧情分析
首先最大的悬念是关于Gavin和Richard被辞退后，两家公司的CEO分别会变成谁。如果真的要发生变化的话，Hooli那边的CEO可能会很搞笑地变成Big Head，然而Big Head执掌的Hooli会变成什么样子，实在是令人好奇。而Pied Piper的CEO候选人则有两个，一个是Raviga直接派自己的董事会代表Monica来担任公司的CEO，另一个则是最后说出了“What about me”的那个人——Erlich，这个没有被回答的问题几乎确定了Erlich的身份将会有重大变化，相比之下，在Raviga那边，为Jing Yang募资的时候Erlich给女老板留下了良好印象，因此是有很有可能直接当上CEO的。相比之下，Richard执掌的Pied Piper专注于视频放松的原因只是因为Nucleus先从视频直播做切入，因此跟风，这种商业模式上的决策似乎确实存在着很多问题，理性地说让Richard当CTO似乎才是更好的选择。
另外，有很多人说Monica会带着她的那一票反水，我觉得这种可能性是不存在的。因为Monica本身并不具有股份，她在董事会之所以会有席位是因为Richard要求Raviga派Monica到董事会来作为Raviga那一部分股份的代表而不是Raviga公司的其他人。说白了，Monica在董事会的所有决策都应当是从Raviga利益来考量，为Raviga服务的，其中并不存在她的任何个人利益。甚至Raviga从Russo那里获得两票后，董事会依然可以只有Monica、Erlich与Richard三人，只不过Monica有Raviga公司的原本一票与后来两票总计三票，并代表Raviga行使董事权力而已。
最后，有评论提到说这一季很多梗用得没第一季精彩了，我觉得这也是理所应当的。在第一季的时候，为了吸引眼球，这部喜剧用了很多梗花式嘲讽硅谷的各个人物、公司与事件，可是这部剧本身主要地还是讲述在硅谷的一家名叫Pied Piper的公司的故事而已，而不是一个硅谷笑话大杂烩，本身的故事进展，远比嘲讽了哪些公司更重要。
转载自个人博客：http://cabeggar.github.io
2 ) 硅谷第二季 /大公司的通病，小公司的激进
这部《硅谷》第二季抒发了大公司的通病，小公司的求生欲望。大公司CEO加文· 贝尔森的咆哮，组织效率问题彻底是他们在创新上不如小公司魔笛手。做为观众我们更倾向于对魔笛手理査德的欣赏。但是，我们又有谁是加文· 贝尔森的知己？公司所处的阶段不一样，战略目标也自然不一样。小公司求的是效率激进，大公司求的是稳定，和长久性的目标，及时在创新上也是有一些列流程制度。可能小公司创新产品已经做出来了，大公司计划文件还在领导办公桌上。这就是大公司组织复杂，每一个不经意的漏洞都会被人利用。理查德就是抓住加文· 贝尔森一个系统设备上的漏洞，打赢了一场侵占权，是一场持久的官司反败为胜。让我从中看到了一种见识，只是我对《硅谷》第二部的欣赏，不属于大众化的观点。
我这里要谈的许多观后感，不写儿女情长，也不纯粹的抒发情感，而是将两者结合对这部电视剧的所感所悟。其实，我看电视剧，并不是沉迷与剧情里的人物。我总是有着自己的世界观，我总想从别人的故事里看到一些属于自己的智慧，不过自身知识功底实在不够硬，能见识到的也是寥寥无几，但这并不妨碍我一颗求进的心。
这部观后感是从大小公司的架构不同上来谈我想到了什么，故而文字粗糙简陋了些，逻辑见识不够。有幸的是置身于中大型公司，有无数增长见识提升自己的机会，这是我深入公司发展最大的心愿，再一次从这部电视剧里对市场竞争有了理智的辨别。加文· 贝尔森渴望垄断市场，不惜大量资金想要将魔笛手创新的压缩技术买到自己的麾下。可是硅谷这个科技创新的地带，世界行业佼佼者的聚集地，谁也不能永远的一家独大。虽然，理查德不知道，在他这条创业的路上还有多少难题等着他，但是，他渴求公司按照自己的想法生存下去，备感让人欣赏这股精神。
这部电视剧让我联想到，身处在沉淀15年的互联网公司，公司里那些在奉贤上闪耀的英雄，是否也会在工作中如同电视剧里那些置身大公司的员工一般，在这个市场需求和公司权衡之间存有矛盾情况下，体现了公司与市场并存的价值？
我认为在大公司和在小公司人的见识是不一样的，一是：大公司在追求一些东西的时候，必然也会相对的失去一些东西，好比大公司追求控制和稳定的时候，必然会失去灵活性。因为大公司的控制都是为了防范风险性的损失。再说起创新，大公司企业里的管理者，和小公司的创业者拥有的位置是不一样的，思考的问题也是截然不同的。小公司创业者负担小、没有什么牵绊、手上抓到一个项目自然而然就会全力以赴，因为这是他们生存下来的核心目标；但是对于大公司的管理者，手上有N个项目，甚至在现金流和人脉上随时可以在市场上拿到很多项目，自然而然对于项目没有小公司的创业者那么重视，而且冒险性也不会那么高，毕竟考虑不成熟拿下的项目都是要损害公司原有业务线的。
观点写到这里，我想一起经历过惠民项目的同事，都不陌生，在项目开展面前，我们都看到了那些小公司为了做好这个项目用到过各种手法，最为深刻的就是2018年惠民项目“梗”的时候，小公司不惜打价格战，也不计成本的去做一个接盘侠，别人放弃的市场，他们贴着好人的标签，来照单全收。从个人情怀和功德心的角度，我是从内心给他们点赞。从公司格局上来分析，我觉得虽败犹荣。因为，我们放弃不是能力而是给客户最好的一个交代，给公司也是最好的一个压缩成本。
《硅谷》第二季值得创业者、失败者。大公司管理者、工作者。去看的一部电视剧，能从剧中看到自己的角色。这是我推荐这部电视剧的理由，别错过带来成长的机会。
3 ) 做为程序员女友想了解下程序员而看的电视，但是被吸引。。。
言归正传。
感觉R一开始为了迎合市场去做音乐版权搜索的PP，然后被别人发现amazing的Compression Solution，引起两大对头Peter和Gavin的争抢。嗯 弱弱的问，做为挑剔的IT人，R难道在自己一开始做PP网站的时候，没有意识到自己最关键的问题就是音乐的无损压缩播放和速度么？而解决这个问题的算法，会KO掉多少sucks的音乐和视频网站——他想到这个的可能性竟然低于他想一个音乐搜索来迎合市场。so whats a nerds？！不过，相比S01中出现的其他疯狂想创业的路人甲，这样的对比确实增加了戏剧性。有时候就是这样，疯狂的想做点什么，忘记了过程中更有“价值”信息。
D和G我一开始是不懂他们的区别的，直到J和R开会的时候让他们自己说自己能干什么，我才知道点。一个是搞系统，一个是编程软开。S02中我知道了，G还能自己搭载服务器，嗯，他们似乎买点零件就能建造一个“王国”。哇塞～他们两都超聪明的，比如很嫌弃SWOT，但是听过之后立马拿来分析“let xxx die”，而且看一眼那张黑板就能算出速度不对，而且，可以一本正经的计算800个人要多久，哇，这里除了R其他人都在认真讨论诶。。。G是gay？为什么第一季还有女友？唉～智商高的情商就低了点，他们对Big head的评价就很过份，他们后来不还是要请人么，而且也分了股份，为什么一开始就容不下big head。。。
嗯 这时候团队中的J和E就十分必须。我还是佩服J发现了这个机会而且不遗余力的打进这个团队，我在S01中看到他那样的被无视，有点怕他变反派。。但是看S02的时候，发现自己想多了，he did it。最后一集，R最先发消息的是他。至于E，这群人中他是最会说话的。搞笑担当，dirty担当，忽悠担当。感觉虽然他有很多不靠谱，但是他是里面情商最高的。像big brother。哈哈～看到R受了委屈立马冲出去打了欺负他的熊孩子，虽然被强烈拒绝成为董事会成员，但是还是会过去陪着R，知道他需要他的支持，哪怕不进去说话。就不说送那个和服了。
好了，说了几个我印象深刻的点就这样，反正我也是想到哪说哪，说不全的。
我好奇的是后面的走向。
S01是说发现算法的价值，拿到投资，成立公司。S02说的是和hooli的纠纷还有就是在初期犯的各种错误，当然，也有真正产品的使用。what's next？知识产权纠纷的结束，30万的视频点击率是最好的广告和实力证明。似乎，创业走到这里应该有happy ending了？接下来就是公司内部的“政治斗争”？hooli 换了Gavin，PP换了R，然后他们又争取回来位子？我不是很期待变成这样的局面。要看阴谋论我会看清宫戏。。。有几个可以发展的点：Big head 莫名其妙被广泛认可，他是一个可以写算法、可以编程开发、可以做安全，但是每个方面都不是那么出色而已。他也乐于悠闲～而且 他一直在帮PP哦～希望他不要被洗脑当反派然后在最后再救赎。R被炒了。哈哈～要是hooli的Gavin被炒了然后被聘用到这个团队。。。哇哦～反正满足了Gavin吧？R很难接受的是自己不是CEO，不能掌控公司发展？但是公司的发展感觉他一直也没掌控啊。。。好啦 吃饭去。再思考下。
4 ) 神奇四侠之硅谷创业的篇
核心英雄Richard是一个懦弱到被小孩子欺负，没用到见投资人前会尿裤子，决策前优柔寡断的CEO，但他是值得程序员跟随奋斗终身的人。首先他是个大天才，能大幅改进压缩算法。然后他很努力，长期每天两小时睡眠导致身体都垮了。再然后讲原则，不会为了利益说谎，这一点让我很佩服，生死攸关的时候还能坚持原则不撒谎。最后他很有种，一副懦弱的样子，却可以赌上一切跟各种大佬说no。其他的什么很讲义气一定要留下big head什么的就不提了。总之各位程序员们，如果生命中遇到这么一位老大就赶紧嫁了吧，人生会从此有意义。
嗑药英雄Erlich的目标是jobs，然而他好像比jobs还要会写代码一些，至少缓存模块是这样。在跟CEO因为董事会的事儿上争吵过后依然回头相助，这个满嘴喷粪的人物胸怀还是宽广的。
下一位，jared性格几乎是完美的，温和儒雅，敏锐能干。作为HR总监迅速摸清公司人员状况，作为CFO两天搞定未来三年财务分析理清资产和商业模式，在展会上面对即将到来的失败积极需求商业模式转型，作为项目经理在公司难以完成计划的时候引入敏捷开发，还异曲同工地设计了公司logo。总是表明自己的专业立场，但坚决支持CEO的决定（比如解雇big head，反对被hooli收购），被众人忽略而从不在意，自己一直睡在车库里直到被服务器赶走。从一开始追着要加入屁屁，到被Erlich说你放弃Hooli前程似锦的职业生涯跑来这个快关门的公司竟然毫无悔意简直有病。太完美了吧，马云有他还找什么蔡崇信啊。
爆发力超强的英雄Gilfoyel帅爆了，异常冷静，危急时刻总要靠他。如果Richard被免职做CTO那么他当技术总监合适。
总之这样的团队绝对不是草根，简直复仇者联盟啊，没有人挡杀人佛挡杀佛只能怪编剧折磨人。而我这个草根CTO为了家庭退出创业去打工了，只能在电视上苦等新的一季到来。
瑕疵：
0. VC们坏的是不是有点夸张啊？
1. 那个老爱改人家架构的负责云的小孩子轻易就改了大家的代码，难道大家不用git回滚吗？
2. 关于色情视频删除。按照流程貌似是上传到屁屁团队的车库服务器，这种情况应该没有在原服务器上的写权限吧，何况删除了。
3. 缓存在现在高并发环境下应该是重要的提高吞吐量的办法，但是在直播线上就能增加缓存功能吗？何况视频流神马的应该命中率也不高吧。
5 ) 上辈子造孽 这辈子创业
E1 Peter funeral/Snapchat ceo/offer
E2 lawsuit with hooli
E3 owned by an a-hole, 3 commas club
E4 recruiting new people / "i am a engineer or not a woman engineer"
E5 building a server & not moving out
E6 meet double - a-hole, pr failed
E7 compete with copycat
E8 cyber attack? No.
E9,10 lawsuit,winning n got fired
看这个剧需要极大忍受尴尬的能力
Richard的形象大概是崩了，从不太会交流的geek到虚伪的理想主义者，足够的利益面前也没有什么底线，和其他所有现在的巨头又有什么区别呢。E2最后Gavin说的其实没错，Richard挣扎奋斗的一切最终目标不过也就是hooli，屠龙者的宿命最后就是成为恶龙。
big head的生活才是dream啊
6 ) 保持一腔热血
主人公Richard是那样一个不善言辞的IT geek，是那样一个渴望成功的小人物，在Pied Piper被挖掘发光之后，他经历了人生中从未有过的roller coaster，被赏识，被抄袭，被哄抢，被拒绝，再被骗，又被打官司......没有比他更背的人了。但抛开他的运气，看看他在经历中的飞速成长，从一个仅通IT的人锻炼成了对商业企划的构架与操作熟知的半个商人；从一个嘴笨的死宅锻炼成了一个可以在关进时刻驳倒别人的人；从一个唯唯诺诺的小男生锻炼成了该出手时就出手的人。虽然他还是很背，虽然他一天比一天焦虑，虽然这一切的不顺利都是他想尽力逃避的，可是他忍痛坚持下来了。从他那一天拒绝了Gavin所出的收买Pied Piper的巨款而开始自创公司的生涯，他就已经不再被束缚了。为了他的梦想，独立的、不被任何人所侵占掠夺的梦想而坚持。而我认为，这个梦想还因为他所坚守的原则而更加的纯洁而伟大。他在明知要输掉官司的情形之下，依然拒绝了说谎，因为他认为公司的成功是无法建立在谎言之上的，哪怕只是一个，哪怕那一小个可以拯救公司拯救所有员工。他的原则坚持跟End Frame也就是无形中盗取他们idea的程序公司形成巨大对比，虽然后者也是奋不顾身地为了成功，但我无法苟同这种做法。我觉得Richard才是梦想的写实，不顾一切却仍坚守原则。
Jared是那样一个有才华和前途的商业策划员，是那样一个万事通。可当他得知Richard选择了自创企业而拒绝高额收买后，他义无反顾地来到Pied Piper工作。所有人都嫌恶地认为Jared是为了这个项目的无限潜力与前景而前来捞利；可细想，作为一个刚起步的项目，再如何的有发展潜能，它被开发成像Hooli一样成熟的公司所需要的时间是难以想象的，更别提及公司待遇的差别。Jared用心做着每一项有利于公司的计划、瞻前顾后给队员们提供建议与帮助，总是被习惯性忽略却又始终乐此不疲。我一直不解，一直为他感到不值，直到后来他说，他永远不会回去Hooli这个虚假的公司，直到他说，他来到Pied Piper就是因为看到了这家公司的激情与真实，在Hooli拿到的工资远远比不上他在这里工作的热情以及源源不断地发现科技的美妙的激情(This is magical!) Jared所选择的放弃与坚持，也是源自于对梦想的渴望。
世界上有不计其数的小人物像他们一样追求梦想，有成有败，有血有泪，有哭有笑，跌宕起伏，身心疲惫。但真正会成功的，还会是那些真诚、永远充满一腔热血以及坚持不倒的人们。非得有那股子拧劲，梦想这件事才会发生。
7 ) 为什么中国出不了硅谷？
硅谷虽然只占了美国国土面积的0.2%，人口总和也不过500万，但却创造工业史和科技史的众多奇迹，那到底是什么造就了如今的硅谷呢？
我们可以从两个方面一谈究竟
一，从硅谷的诞生时间点上，我们就可以看到它与美国乃至世界其他工业化地区的巨大差异。硅谷崛起于工业时代的后期，具体是二战之后，所以硅谷从一开始就跳过了工业时代的很多过程，是一个完全按照信息时代的特征，建立起来的产业中心。更重要的是，二战之后，科技行业发生了两件事对硅谷产生了决定性的作用的事件。第一件事，就是1946年美国发明了第一台电子计算机ENIAC，这宣告了信息时代的开启。而第二件事就是1948年，控制论,信息论,的诞生。那什么是控制论？看一下如今互联网公司在开发产品中的流程，你就明白了，这其实都是运用了控制论所演变出来的方法。一款产品必须先上线，得到用户对产品的反馈，然后再不断修改才能得到完善，这种通过反馈，不断迭代的产品设计思维也恰恰是控制论的精髓。那什么又叫做信息论呢？字面上很好理解吧，就是关于通信的理论嘛。其实信息论本质上就是一种解决生活中不确定性的方法。比如说，如今人力越来越贵，而且我们都不知道人力成本上限在哪，但计算机却一定是越来越便宜，所以把更多的工作交给计算机，交给人工智能就是最好的选择。这就是叫做香农第一定律。我们再举第二个例子，原先，家里的带宽不够，所以我们只能在电视上看娱乐节目，一款节目再流行，全国同时段收视率也不可能超过5%。但随着互联网带宽的增加，节目的传播能力大大提高，这才有了Paipi酱等网红的崛起，而传播渠道容量提升才是其中关键因素。这就叫做香农第二定律。
好了，谈完时间方面的原因，我们再谈一下硅谷成功的第二个成功秘诀，文化。
首先，是对叛逆的宽容。叛逆是硅谷的常态现象，这不仅和加州人素来爱冒险，喜欢尝试新东西的传统有关，同时也和当地的法律制度有着密切的关联。比如在书中就介绍了，为了鼓励员工的叛逆行为，促进整个硅谷地区的技术进步，加州政府对于前公司员工在同行业之间跳槽现象，表现出了最大的宽容，甚至禁止公司之间私下里达成相互不挖角的君子协议。这就大大提升了硅谷人才的流动性，同时倒逼大公司去鼓励员工在公司内部创业。外界经常对硅谷有一种误解，认为伟大的公司都是从车库文化里中诞生的，其实在硅谷成功创办一个伟大的公司真正的秘诀是在原来的公司和大学里孕育新的公司。
硅谷文化第二个特点是国际化.在硅谷，不仅Facebook这种明星公司在努力全球化，同时即使不太出名的小公司也会在第一时间开拓国际市场。很多公司一开始就是要开发，给全世界的人们使用的产品，所以一口气上线20语言版本的产品在硅谷屡见不鲜，这源于硅谷人都自己多元文化的自信。举个显而易见的例子，根据2012年的人口调查，硅谷地区51%的家庭在家中使用的第一语言并非英语，而是他们移民来此地之前的母语。所以很多公司在和硅谷公司竞争的时候，就会发现很吃力，这是因为你并非是在跟哪个国家的公司竞争，而是在跟全世界竞争。
硅谷文化的地三个特点是追求卓越。在美国硅谷地区的办公和生活成本远超美国平均水平。而房价更是和纽约不相向下。这就形成了市场淘汰机制，只有那些少数利润足够高，成长足够快的公司，才能占据核心位置，得到更多的市场资源。
上述的这些，是硅谷所独有的特质，也是硅谷成功背后真正原因。
如果你对硅谷，科技感兴趣，可以关注我的公众号，和我聊聊！
被两个地方感动得不行：一是房东拒绝卖房子怒撸代码，二是当房东问小贾是否后悔离开hooli时小贾说，工作到处有，但你看这里发生的一切，多么exciting and magical !【最后两集超~棒！】
没看够！这剧里的一切都是矛盾综合体，在一个所有主角都在走下坡路的喜剧里，有一个有价无市的公司，里面有一帮活得没重点但是却有种莫名使命感的人物，最后用鬼扯的台词配上鬼扯的剧情，突然一切都说通了
黑中国人黑得可以啊，没有一个正常的……
第一集就眼眶湿了，临时改的剧本吧
Richard真的开始变讨厌了，尤其是讲话方式，希望他和伍迪艾伦能够互相咬断舌头死掉
片头开始出现阿里巴巴了。还是很好笑啊，各种峰回路转，黑加拿大的时候有想到主演TJ米勒就是枫叶国来的嘛，小哥演技不错，nerd程度和sheldon方向不同但有的一拼，一季真心太短了，已经在反复看了。PS真想做大头这样的人啊，一路狗屎运
相比第一季越加平淡。希望不要烂尾
演Peter Gregory的演员Christopher Evan Welch是真的去世了...死于肺癌，吓跑河马然后自己跑步死这个梗应该是剧组按他自己的意愿来的吧，感谢他为我们第一季带来的欢乐。R.I.P
如果说第一季是让你爱上全员的话，那第二季就是让你恨透他们。然而谁都没料到我tm最喜欢的角色竟然是Gilfoyle...
薛定谔包袱简直全剧最佳！！！It is magical！！！没想到看一个it剧竟然还有律政剧的high点！！！职务技术成果归属权止于自始无效的雇佣合同！！！这剧简直生命之光！！！
第二季是从第一集开始惨到尾，先是投资人挂了，然后被竞争对手告了，接着融资方纷纷撤资，又冒出了个傻逼金主，算法也被人抄了，好不容易抱上了A片公司的大腿又搞砸了，最后从头来因为狗屎运可以终止诉讼，结果又对他们不利，期待最后一集大逆转啊
真是神剧，神经病剧。。。。
典型的扎克伯格IT脸，紧张兮兮又文质彬彬的天才腔，不自信到底又突破自我无极限的nerd气质，男主找得可真好，几个配角也可爱。满分！！！！！
剧很好。不过真心不喜欢理查德这个角色，可能编剧是刻意塑造一个反面例子吧，一个不适合做企业领导者的反面典型，从决断，到沟通，到各种事，这人就不适合去做企业。当纯码农就好。
有时候，失败就像压住delete键的酒瓶。而成功，却可能像是去拆摄像头无意摔落的工作人员。
好看好看好看！万万没想到这一季深深爱上了Gilfoyle
作为一部行业讽刺剧不够深刻，作为一部正统喜剧又不够好笑，这大概是硅谷最尴尬的定位吧
商战，撕逼，董事会，VC，下三路损招儿，没完没了的诉讼和收购，技术偷窃山寨专利和生存搏杀，这一季把光鲜亮丽的IT行业暗黑内幕以及创业艰辛毫无保留的抛洒在你面前，好在作为轻喜剧的总体基调使得这一切始终在一种仪式般的荒诞感中无常反转，在这行当呆了十年真是代入感太强了，致我们的魔笛手们！
太 好 看 了 大头蛋才是人生赢家；Jared最后这段释疑真把我打动了
Snapchat的ceo也太帅了吧!